「実質時給」という考え方

求人票に書かれた時給や、月収÷労働時間で計算した時給。それだけで「自分の時間の価値」を測れているでしょうか？

額面時給だけでは見えないもの

月収を所定労働時間で割った「額面時給」は、あくまで契約上の数字です。実際には、残業時間・通勤時間も仕事のために拘束されている時間であり、これらを含めずに時給を語ると、実態より高く見えてしまいます。

通勤時間は「タダ働き」の時間

片道45分の通勤でも、往復で1.5時間。月20日勤務なら月30時間、年間では360時間——実に年間15日分もの時間が、給料の発生しない移動に使われている計算になります。

残業も「時給を下げる」要因

残業代が正しく支払われていても、拘束時間が延びる分だけ、時間あたりの実質的な価値は下がります。「残業込みでいくら稼いでいるか」を知ることは、働き方を見直す材料になります。

実質時給を知って初めて見える選択肢

実質時給が下がる要因は「通勤時間」と「残業時間」の2つに集約されます。前者は引っ越しや転職で、後者は業務効率化や転職で改善できる可能性がある、という視点が持てます。

自分の実質時給を計算する

当サイトの実質時給計算機で、額面時給と実質時給の差を数字で確認してみてください。